Métier

Médiateur culturel

Sommaire

Véritable professionnel de l’événementiel, le médiateur culturel permet l’accès à la culture au plus grand nombre en faisant le lien entre les artistes et le grand public. Organisation de festivals, montage d’expositions ou encore gestion de salles de spectacles, cet agent culturel mène diverses missions au service d’une région, d’une ville et de fondations diverses. Voici tout ce qu’il faut savoir sur ce métier et comment se lancer dans cette carrière.

Description du métier

Avant de définir le métier de médiateur culturel, il convient avant tout de savoir ce qu’est la médiation culturelle. La notion de la médiation culturelle se développe dès les années 1960. À l’époque, elle se basait essentiellement sur l’accessibilité du grand public aux diverses œuvres et productions culturelles.

Au fil des années, son champ d’intervention s’est élargi, privilégiant la participation accrue ainsi que les expressions citoyennes. Alors, quelle est donc la définition de médiation culturelle ?

Processus complexe, la médiation culturelle met en relation la sphère sociale et culturelle. De même, elle crée de nouveaux liens entre espaces publics, politiques et culture. Pour ce faire, la médiation culturelle englobe de nombreuses pratiques. Elle interpelle les artistes en les invitant à développer leur relation avec le public, et toutes sortes d’acteurs sociaux issus de différents milieux (milieux des affaires, municipaux, éducatifs, etc.). Elle les pousse à intégrer davantage la dimension culturelle dans leurs activités.

Considérée comme une stratégie de développement social et de revitalisation de territoires, la médiation culturelle est aujourd’hui de plus en plus pratiquée dans de nombreuses collectivités.

En ce sens, le médiateur culturel est le professionnel qui permet la médiation culturelle. Pour ce faire, il crée un lien de communication entre le public et la culture. Qu’il soit un salarié d’organisme privé, un agent territorial, ou encore un intermittent du spectacle, il coordonne de nombreuses activités. Parmi ses différentes missions se trouvent notamment :

  • L’organisation des événements artistiques ;
  • Le montage de festivals et de diverses expositions ;
  • La gestion des salles de spectacle ;
  • Le suivi et la gestion du budget culturel ;
  • La mise en œuvre et l’animation des ateliers et des parcours pédagogiques ;
  • Les relations presses ;
  • Les échanges entre les artistes partenaires et les différentes institutions ;
  • La veille sur les tendances artistiques ;
  • Le développement d’un carnet d’adresses auprès des partenaires associatifs et culturels ;
  • Etc.

Par ailleurs, l’environnement du médiateur culturel varie selon les missions dont il a la charge. À noter toutefois que les structures de proximité comme les salles de spectacle et les associations sont plus accessibles aux jeunes intermittents de spectacle et les débutants à la recherche d’un CDD. Les professionnels expérimentés peuvent toutefois intégrer les institutions officielles telles que les théâtres et les musées.

Ce professionnel peut également travailler avec les collectivités locales (département, régions et municipalité). Dans ce cas, il mène ses activités sur le terrain, en étant en contact direct avec des publics divers.

Comment devenir médiateur culturel?

Il existe de nombreux parcours menant au métier de médiateur culturel. En effet, il est possible d’opter pour une formation de niveau bac + 3 ou de niveau bac + 5. Voici des exemples de formations en médiation culturelle :

Niveau bac + 3 

  • Gestion administrative et commerciale des organisations (BUT GACO) ;
  • Information-communication, options métiers du livre, relations publiques (BUT IC) ;
  • Licence en médiation culturelle et gestion d’ actions culturelles ;
  • Licences pro gestion de projets et structures artistiques et culturelles ;
  • Production et médiation culturelles (pour un diplôme bachelor, titre ou certificat).

Niveau bac + 5 

  • Master politique de méditation socioculturelle ;
  • Master politique de médiation socioculturelle ;
  • Médiation, exposition critique (Masters pro) ;
  • Médiation culturelle des arts, arts et scènes d’aujourd’hui, arts plastiques, création numérique (Masters arts) ;
  • Médiation culturelle et communication internationale ;
  • Culture patrimoine et médiation ;
  • Médiation numérique de la culture et des patrimoines ;
  • Médiation de la culture et du patrimoine.

L’étudiant peut choisir parmi de nombreuses écoles, notamment l’EAC à Paris, qui est l’une des références dans les métiers de la culture.

Au nombre des écoles reconnues dans le domaine de la gestion culturelle et de l’événementiel se trouvent également :

  • L’ICART à Paris ;
  • L’IST à Bordeaux ;
  • L’IESA à Paris ;
  • L’EAC à Lyon ;
  • L’ISCOM, à Paris.

À noter que ceux qui désirent intégrer une fonction publique territoriale en tant que médiateur culturel doivent effectuer un concours et se rapprocher des collectivités territoriales.

En ce qui concerne le secteur privé, une série de stages est nécessaire pour débuter dans cette profession.

Pourquoi devenir médiateur culturel?

Le travail de médiateur culturel offre de nombreux avantages. Il s’agit avant tout d’un métier de passion. Il convient parfaitement à toutes les personnes qui souhaitent se spécialiser dans ce domaine et qui désirent s’engager personnellement pour mettre l’art et la culture à la portée de tous. Pour ce faire, il est nécessaire de s’impliquer totalement dans ce travail, ce qui nécessite des déplacements et souvent, des heures supplémentaires.

Cette profession permet également d’être en contact direct avec le public, de nombreux artistes ainsi que différentes personnes influentes. Pour s’adapter à son interlocuteur, le médiateur culturel développe ainsi une excellente capacité communicationnelle.

Par ailleurs, le métier de médiateur culturel permet de mener une mission valorisante en participant au développement de la culture. En effet, ce professionnel crée de nouveaux lieux de rencontre entre les citoyens et les artistes, favorisant alors les échanges interpersonnels, l’engagement et l’apprentissage.

De cette manière, ce professionnel contribue à réduire les barrières psychologiques et sociales qui sont la cause de l’exclusion sociale.

De plus, travailler dans la culture aide également à enrichir les connaissances et à avoir une meilleure culture générale. En effet, pour mener à bien ses missions, ce spécialiste doit se tenir au courant de toutes les actualités culturelles concernant son domaine d’activité.

Quelles sont les qualités requises pour devenir médiateur culturel?

Pour devenir médiateur ou médiatrice culturelle et exceller dans ce domaine, il est nécessaire de posséder certaines qualités, à savoir :

Ouverture d’esprit

Le médiateur culturel doit prendre le temps de découvrir ce qui l’entoure, particulièrement le travail des créateurs. Pour ce faire, il doit se documenter, lire de nombreux ouvrages et visiter différents lieux culturels. En bref, il doit s’intéresser aux artistes et à leurs œuvres.

Pédagogie

Le médiateur doit être un bon pédagogue. En effet, par ses explications et les différents événements qu’il organise, il doit savoir initier un public très varié à l’art et à la culture, tout en appliquant une approche scientifique.

Communication et éloquence

Lors de ses différentes activités, le médiateur culturel est en contact permanent avec des artistes et de nombreux clients. Pour cette raison, il se doit d’être parfaitement à l’aise à l’oral, non seulement pour négocier, mais aussi pour expliquer un projet ou seulement informer ses clients. Par ailleurs, il doit savoir être à l’écoute de ses interlocuteurs pour comprendre leurs besoins et leurs attentes.

Culture

Ce professionnel doit obligatoirement être une personne cultivée. Il doit connaître l’univers artistique de son champ d’activité. Il s’intéresse à l’histoire de l’art et a un esprit critique pour apporter un jugement pertinent sur les œuvres contemporaines et classiques. Il peut également être spécialisé dans le domaine de la science.

Ce métier étant au cœur de l’art, le médiateur culturel doit faire preuve de curiosité et doit avoir l’envie de découvrir sans cesse de nouveaux artistes pour proposer une offre culturelle variée pouvant plaire au public. En bref, cette profession nécessite d’être un grand consommateur d’art.

Ainsi, le médiateur culturel doit être une personne passionnée, cultivée et curieuse, qui vit en accord avec son temps. Il doit connaître du bout des doigts les différentes disciplines qui concernent ses activités. Outre ces qualités, il doit aussi avoir certains savoir-faire pour mener à bien ses missions, notamment :

  • Concevoir et planifier un projet socioculturel ;
  • Recenser les données sur un territoire donné, comme les centres d’intérêt et les spécificités culturelles, puis déterminer les champs d’intervention socioculturelle ;
  • Établir une stratégie de communication ;
  • Mettre en œuvre des actions socioculturelles et effectuer leur suivi ;
  • Réaliser des actions de communication ;
  • Organiser et animer une réunion ainsi que des séances d’échanges avec le public ;
  • Développer un projet socioculturel ;
  • Mettre en œuvre des actions socioculturelles avec des partenaires ;
  • Organiser des sorties culturelles ;
  • Etc.

De même, exercer le métier de médiateur culturel nécessite de nombreuses connaissances, notamment en :

  • Conduite de réunion ;
  • Rédaction ;
  • Médiation ;
  • Techniques de communication ;
  • Techniques commerciales ;
  • Gestion de projet ;
  • Gestion de conflits et techniques de prévention ;
  • Techniques pédagogiques ;
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics.

Quelle est la rémunération d’un médiateur culturel?

La rémunération d’un médiateur culturel varie selon son expérience. Un débutant travaillant dans la fonction publique touche environ 2 000 euros bruts. Après de nombreuses années d’expérience, soit 25 ans d’ancienneté, son salaire peut atteindre 2 700 euros.

En ce qui concerne le secteur privé, ce professionnel touche dans les 1 800 euros environ. De même, ce salaire peut évoluer au fil des années, variant selon l’employeur et la région où il travaille.

Évolutions de carrière

Le médiateur culturel peut porter différentes casquettes, intervenant notamment en production, en développement, en management culturel, en consulting ou encore en administration.

Une évolution de carrière lui permettra également de se faire recruter par une structure plus importante, lui offrant plus de responsabilités et une rémunération plus conséquente.